Coaching, effect meeting, bijsturing traject

Om het effect te verhogen is coaching bij trainingstrajecten van groot belang. Deze coaching begint al voorafgaand aan de  training tot en met de borging. Gedurende het trainingstraject wordt de coach, veelal de leidinggevende van de deelnemer aan een training, ondersteund in zijn/haar rol als coach door de The Competence Company. 

Om de focus vast te houden op het beoogde resultaat is het van belang om tijdens (!) een trainings /coachingstrajct een ‘effect meeting’ te laten plaatsvinden. Op basis hiervan kan het ontwikkeltraject worden bijgestuurd. 

Bij trainingen maakt The Competence Company gebruik van een zogenaamd ‘CompetentieOntwikkelingsPlan’.